Москва
Другой город?
Да
Нет
info@arion.group
Заказ перевозки 8 925 049 06 42

Стажировка в транспортной компании Арион | Может ли стажировка стать стартом карьеры или это напрасная трата времени?

На западе стажировки студентов в компаниях — распространенная практика. По данным NACE, более 90% организаций в США используют этот инструмент для последующего найма студентов на работу. В России, напротив, бизнес все еще относится к этому явлению с опаской — студентов не берут совсем или доверяют им только «перекладывать бумажки».

Но есть и исключения. Компания Арион в их числе.

Зачем мы тратим время и деньги на обучение стажеров и почему неопытный сотрудник иногда выгоднее заматерелого спеца? Может ли стажировка стать стартом карьеры или это напрасная трата времени?

Расскажем в этой статье.

Секрет успеха организации может заключаться в нестандартном подходе к ведению бизнеса, правильно выбранной рыночной стратегии, уникальном продукте, грамотном маркетинге и PR. Но за любым достижением компании всегда стоят люди. Люди, которые могут вовремя принимать оптимальные решения, готовы инвестировать свои силы и время в достижение общего результата, гибкие и адаптивные или исполнительные и дисциплинированные работники. У каждой компании свой образ идеального сотрудника.

Правда, найти этот идеал порой бывает очень непросто. Зато вполне реально помочь сотруднику развить профессиональные и личные качества, соответствующие ценностям компании, внутри организации. В качестве первого опыта знакомства с компанией и профессией прекрасно подходит стажировка.

Зачем ТК Арион стажеры?

  • Хотим найти молодые таланты и дать им возможность построить карьеру в вашей компании
  • Снять часть нагрузки с постоянных сотрудников
  • Есть большой и важный проект, но не хватает «рук»

Может ли стажировка стать стартом карьеры или это напрасная трата времени?

Об этом расскажет Александра Гринева. В июне она пришла к нам на стажировку в HR отдел.

В ходе стажировки освоила следующие навыки и методы:

  • Поиск и подбор персонала на различные позиции компании (массовый подбор, линейный персонал, топ-уровень)
  • Поиск и разработка новых источников привлечения (бесплатные, условно-бесплатные, платные)
  • Проведение телефонных, личных, и онлайн интервью с кандидатами
  • Проведение Exit-интервью
  • Подготовка всей необходимой отчетности, по дням, неделям, месяцу
  • Работа в CRM- системе типа Bitrix24

После стажировки мы предложили ей должность рекрутера в нашей компании. Александра прекрасно справляется со своими обязанностями, и мы пророчим ей блестящую карьеру.

Как стать стажером ТК Арион?

  • Определите формат и сроки стажировки. Это может быть краткосрочная неоплачиваемая стажировка в рамках учебной практики, а может быть оплачиваемая программа развития, рассчитанная на 1-2 года.
  • Присылайте на нашу почту info@arion.group рассказ о себе, почему вы хотите пройти стажировку в логистической компании и какие навыки хотели бы улучшить или приобрести.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *